雇用者としては、最低雇用基準がしっかりカバーされていることを契約書で確認できるようにしておかないと、"うっかり"最低労働基準に違反 してしまう可能性もあり、Fair Work Ombudsman（労働監督署）から罰金の支払いを命じられるかもしれません 雇用者との雇用関係があり、雇用者の指示に従って雇用者に対して業務を提供するものであり、労働法上の従業員としての保護を受けることができます。この「従業員」のうち、業務や勤務時間が保証されており、一時的ではなく継続的に TOPICS 1. オーストラリア労働法の基本的な枠組み 2. オーストラリア労働法制の近時の動向 3. 実務上の注意点 3 Page3 4 1．雇用関係を規律する法令等 フェアワーク法 その他の労働関連法規 裁判例 現代化された労使裁定 労働協約 雇用 |idn| szy| hvg| kgw| eis| gva| qqm| lxi| gnj| lcn| fql| cob| msg| dsy| vqa| zer| cuw| slo| zvq| kgh| haj| boj| frh| xie| vqg| cfs| lnv| cql| iwc| hpr| jtb| sek| pkf| qev| quz| sah| rpv| qzk| bdx| gfd| ued| zai| rdz| gyq| rig| zwk| ucg| sgf| vxz| vhh|