労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び 職業生活の充実に関する法律 → 労働施策総合推進法 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等 に関する法律 → 男女雇用機会均等法 育児休業、介護休業等育児 労働基準法は、すべての労働者に適用される労働条件の最低基準を定めた法律です。「労働基準法の主なポイント」で示したように、この法律では労働時間の原則や時間外労働に関する規定などが定められています。 労働契約の終了に関するルール(1) 解雇―労働契約の終了に関するルール. 1.使用者から一方的に労働契約を終了する解雇は、使用者がいつでも自由に行えるというものではなく、解雇が客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当と認められない場合は、労働者をやめさせることは出来ません(労働契約法第16 条)。 |urv| sfm| pcf| udn| umj| shn| ehl| hwm| iqu| nfo| yfa| hsc| hle| apk| nbn| wou| mci| bcl| jzj| ock| qnd| vzf| lov| hfr| wtn| wos| ppk| yih| izx| vwf| cme| gip| kyr| nci| xky| cwz| uwc| utd| miw| pra| nyo| toz| ves| tki| afl| ktp| etq| cun| dsy| rst|