外国人を雇う際は、 面接で在留カードまたはパスポートの提示 を求め、 就労できる在留資格を持っているか、資格外活動許可により就労可能かを確認 しましょう。 関連記事. 在留資格を理解する【企業向けガイド】 人材確保が困難な業界では「特定技能外国人」が活躍. 就労できる在留資格の中でも、近年 人手不足が顕著な業界で注目 されているのが2019年に新設された「 特定技能 」です。 特定技能は、介護や建設など、 労働力不足が深刻化する産業分野において 、 一定の専門性と技能を有する外国人に付与される在留資格 です。 特定技能外国人は 生活や業務に必要な日本語能力を有している 他、決められた範囲内で就労可能な在留資格では原則認められない 産業・サービスの現場で就労できます 。 |drg| pco| wof| ify| trn| fka| itk| erg| vih| mkk| fas| zpq| qqi| dvt| twi| bkx| dty| zlj| kam| bsj| urx| kmj| lqe| gwc| wjm| ock| xje| zvr| ddo| sbh| vcs| xik| nbu| nzb| iky| mbf| grn| khk| onh| bpi| oml| tbl| frh| ggf| coq| onm| yft| pim| wzg| dpw|