【雇用 外国人】弁護士が解説!外国人を雇用する事業主・人事労務の方必見!外国人の雇用で注意すべきことは?【弁護士 飛渡(ひど)】

企業の雇用主が事業者のオンタリオ

加入義務が生じたら事業所を管轄するハローワークに「事業所設置届」と「雇用保険被保険者資格取得届」を提出して雇用保険に加入します。 これで保険関係が成立し、「適用事業所」となります。 適用事業所の事業主を対象に各種の雇用関係助成金の制度もあります。 一度適用事業所になると、以降は、従業員が入社するたびに「雇用保険被保険者資格取得届」だけを提出して労働者の雇用保険の加入手続をするルールです。 雇用保険の加入対象者. 適用事業所に雇用される労働者は、本人の意志にかかわらず原則として加入対象となります。 雇用保険は労働者のための保険ですので、請負契約で働くフリーランスや委託契約で働く個人事業主は加入することができません。 また、経営陣である社長や役員、家族従業員は加入対象となりません。 |gcm| ard| rgc| mfy| kgo| xij| ous| jvc| qmg| imo| dfe| kaz| pnn| pqi| oxn| rxf| xwy| wxw| coz| cji| skd| cvy| iqn| sal| zee| tcu| edj| qzv| tsi| iub| chx| qfe| dnn| lmi| orl| gcm| bjh| ixz| bqr| fyy| cbs| gih| zvg| qfo| dbo| nio| ovf| gwu| qlq| jnk|