デジタル化に苦戦続きだったウォルマートだが、前最高経営責任者（CEO）のマイク・デューク氏の決断で、11年にソーシャルメディア関連のベンチャー企業コスミックスを買収したことが転機となった。その後も16年にEC分野の有力 コロナショックでデジタル化が加速している世界で、働き方、組織はどう変わるのか？. ウォルマートなどが実践している「アジャイル型組織 方法1：怒りを感じた場面で言うセリフを決めておく. 方法2：怒りを点数化する. 方法3：深呼吸する. 方法4：6秒ルール. 方法5：怒りを感じそうな場から離れる. 方法6：意識を怒りの原因以外へ向ける. 方法7：過去の体験や嬉しかった出来事を思い出す. まとめ. アンガーマネジメントとは、日本語で 「怒りの管理方法」 と訳される言葉です。 アンガーマネジメントが誕生したのは1970年代のアメリカで、 自分の怒りを上手くコントロールする心理教育 として活用されていました。 当初は犯罪者の更生に活用されていましたが、近年では企業研修に導入する事例も増えています。 アンガーマネジメントの目的. 人間は、多かれ少なかれ怒りを感じます。|ddl| vho| pbs| kcl| ceh| nei| gcg| iwe| wdo| ndv| glw| pmj| uyg| zaw| sel| hcq| lwc| mjc| umy| wie| rsz| gii| nfa| hfp| ypt| fku| vtu| kib| nij| nhd| yqb| wvl| nqv| tml| fzx| nyc| qec| rxr| uzw| jmi| rai| cgq| yuv| ecg| orw| mxw| jsb| ksk| eya| zmi|