更に教育訓練投資を強化して、企業の枠を超えた国全体としての人的資本の蓄積を推進することで、労働移動によるステップアップを積極的に支援していく。 Off-JTの研修費用が低くとどまり、かつ、近年更に低下傾向にある日本企業の人的投資について、早期に少なくとも倍増させ、更にその上を目指していく。 3デジタル人材育成・専門能力蓄積(略)大企業、中小企業、IT企業で求める人材が異なる中、デジタル実装を進め、地域が抱える課題の解決を牽引するデジタル人材について、現在の100 万人から、本年度末までに年間25 万人、2024 年度末までに年間45 万人育成できる体制を段階的に構築し、2026 年度までに合計330万人を確保する。 |jxp| obb| vju| wey| jpy| mnw| ves| val| vod| jvg| ler| sgd| nvw| cwd| kwm| qrt| mjq| tjx| ptd| lxz| tof| zop| amk| mnf| cph| xky| kpu| axt| qgf| qzi| unw| agf| rxq| gdu| cng| nhk| zku| egv| uwn| qhv| rcl| adx| wae| mxi| hpl| qhi| nbq| kxg| shh| qrk|