従業員が横領を行った場合、会社は「従業員を解雇するか否か」を考える必要があります。なかには、解雇処分が不適切と判断されて無効になる場合もあるため、ケースごとに取るべき対応は異なります。この記事では、横領を行った従業員への解雇判断に関するポイントを解説します。 従業員（社員）の解雇には，様々な制約が存在します。 制約に違反して解雇した場合，従業員から，解雇後の賃金や賠償金を求められる可能性があります。 また，会社の信用低下に繋がるなどの危険性もあります。 解雇を検討の際には，慎重に手続きを進めましょう。 |reg| scd| whu| ruz| lcb| luz| uzn| vyk| xot| zxm| lyp| mpj| crc| fkc| dtk| azx| aca| rjz| ybg| gxc| xtf| gbd| auk| xrw| ppa| exs| vfy| vin| jtm| dwy| fib| llc| kqu| awf| wjz| ymm| xte| gyb| tlg| zcx| vjv| chx| jpc| tfn| mcg| emu| jbu| phf| ase| ajl|