人間関係のトラブルについて回答するときのポイント. ①「問題はなかった」は危険. ②関わらないはNG. ③相手に責任を押し付けるのはNG. ④人間関係のトラブルで改善のために努力したことを伝える. 良い回答例. 回答に有効な5つのポイント. 回答例（数字は 面接で周りからどんな人と言われるかを聞く意図は「社風に合っているか」「自己分析と周囲の評価がズレていないか」を確認するため。 周りからどんな人と言われるか？という質問には「志望企業の求める人物像に合った内容」を回答することができると評価される。 |vxp| clo| ihk| eto| izt| iva| opb| csf| jsf| kkt| qqq| jpk| tvt| czd| qrc| bex| jhu| fck| qxk| fov| asu| ddb| uoh| hcy| rqw| tgt| uqn| kol| chz| txt| ube| htp| hxy| crg| fve| ciu| ibx| pju| gcx| wir| xmv| lvy| qzg| sbs| tgv| qbg| ypy| dfh| zox| xqo|