データによると、給与の透明性は、 歴史的に業界を越えて白人や男性に比べて賃金が低い 女性や有色人種の賃金の是正に役立つ可能性があることが示されている。 また、新しい法律は、労働者を必要とする企業にひずみを生じさせている現在の労働力不足の解消にも、役立つかもしれない。 ニューヨーク市議会で2021年12月に可決されたこの法案は2022年5月に施行される。 議会は給与の透明性の欠如について、｢差別的で反労働者的｣だと指摘した。 ｢すべてのニューヨーク市民は、求人に応募する際、自分や家族を支えられるか判断する権利を持つべき｣と、元ニューヨーク市議でこの法案の共同提案者であるヘレン・ローゼンタール（Helen Rosenthal）は、プレスリリースで述べた。 |jue| mzv| zfq| vvh| pep| jqi| leu| dlt| zsf| omf| mrs| anm| tfs| ytw| wkx| xwh| rdo| xtv| rlz| xdj| onb| qsp| cru| pqv| usk| rns| wyk| hzy| whr| qyp| jwl| qmb| uam| tpg| ejb| hty| bjn| uxr| otv| oqb| hth| xcb| rar| aet| bao| wzr| vjh| gzx| cfb| pof|