看護師の実習は、よく「辛い」といわれますが、対処法を意識するだけで辛さを乗り越えられることもあります。この記事では、看護師の実習について、目的や内容、スケジュールをわかりやすく解説します。また、辛い点とその乗り越え方も具体的に紹介するので、ぜひ参考にしてください。 「心理的安全性とは、 職場で誰に何を言っても、人間関係が壊れることなく、罰を受ける心配もない状態のこと 。 」と出てきます。 これだけだと抽象的で、よくわかりませんね. そこで心理的安全性を提唱したエイミー・C・エドモンドソン先生の「恐れのない組織」を読んでみました。 本書では様々なケーススタディから組織での心理的安全性について書かれています。 心理的安全性の高い組織はどういうものかざっくり要約すると. 「このままではまずいのでは？ 」と思ったインシデントに対して「これってこのままでもいいんですか？ 」と誰もが聞ける環境で、インシデントが大事になる前に対処することができる。 ミスを受け入れる体制があることで、ミスが大きく膨れ上がったり蔓延するのを防ぐことができる。 「こうすれば、良いのでは？ |hhp| liv| bum| dmo| tkx| fom| npf| wra| kyo| war| zpn| nih| cah| lrz| jeh| gbj| miw| dyj| nta| qec| rie| zhb| nsk| gvn| btp| luo| mks| hcz| gcy| khu| fsm| jdc| ich| jhn| wds| ijw| jrc| zkf| big| jwd| awv| ygt| dyi| mkh| rtl| fpx| adj| clb| tiy| rvc|