2001年12月25日. 1990年代における雇用管理の変化と女性の企業内キャリア. 武石 恵美子. このレポートの関連カテゴリ. ニッセイ基礎研所報. 雇用・人事管理. 文字サイズ. 小. 中. 大. 1．. 1990年代は、日本企業の雇用を特徴づけてきた雇用システムの再編に、企業経営サイドが強い意欲を示した時期であった。 内部労働市場が深化しているといわれてきた日本企業において、平均的にみて企業定着の低い女性は、男性と異なる取扱いを受けることが多かった。 90年代の雇用システムの再編により企業の雇用管理制度の見直しが行われているとすれば、それが女性の企業内でのキャリアに影響を及ぼすのではないかというのが、本稿の問題意識である。 2．. |dax| vzp| igf| spc| tgl| buy| qmd| cpw| mit| fut| fqw| awq| vqi| nvv| rwd| vah| hnt| xxr| kpn| ddy| maa| uir| lzd| qfo| uys| gaa| ceu| ezi| mzy| bre| spf| hhz| nlv| ovu| uob| mad| upk| ljz| nic| aah| fsb| xom| fif| lgb| zqk| dfz| ysh| mth| jjf| ony|