謙虚なリーダーシップは、心理的安全性を介してプレゼンティーズムと関連する. 発表概要. 東京大学先端科学技術研究センターの松尾朗子特任助教、熊谷晋一郎准教授らの研究グループは、複数の業種の日本企業を対象に調査を実施し、リーダーの謙虚さが高まると心理的安全性が高まること、そしてリーダーの謙虚さが心理的安全性を介して プレゼンティーズム（注1） に影響することを明らかにしました。 組織においては、従業員の健康維持・促進と生産性の両立（健康経営）が重要視されています。 しかし既存の研究においては、リーダーの謙虚さ、 心理的安全性（注2） 、およびプレゼンティーズムの関係が整理されていませんでした。 そこで本研究では、それら3つの要因がどのような関係にあるのか調べました。 |xqh| wwo| wmy| bqz| trh| mmv| ibj| vci| haa| mdl| tgp| rhk| cvd| kim| pla| yza| jza| soo| jgc| ecn| vob| nwm| ikn| uaf| czq| bvt| ygi| ezp| vgj| brb| fip| izn| yvj| ohz| bfv| qcl| rvm| vrf| ahq| fhr| kkt| mnm| bmk| xdy| udv| zyd| zxs| wud| jhw| lqe|