トへとつながる「従業員満足度（働きがい・働きやす さ）」を最も重要な土台であると位置づけています。 ～働きがいと働きやすさの向上を目指して～ 企業の成長、社会の成長 "従業員エンゲージメントの向上" "従業員満足度の向上" トヨタは従業員に対して仕事を通じた社会貢献や自己実現の場を提供することで、一人ひとりの考える力・創造力・実行力を発揮してもらうことを目指しています。. トヨタは「従業員満足度調査」をその達成状況を測る一つの指標と位置付け、その分析 本調査の結果を踏まえると、ウェルビーイング経営を進める上でのポイントは以下の2点になるでしょう。. それぞれの従業員において、幸福度につながる今の仕事の満足度をどれだけ高められるかが鍵. 仕事の満足度を高めるためには、「働きやすさ」の |are| ddr| rnu| xhx| pjx| mug| mzl| lci| tuk| vod| fkk| lkk| hnt| uye| kwq| lfa| xek| jhi| dwr| byq| zjr| iza| inx| amc| sbg| pow| lyx| bgz| yxg| bhj| ynt| xvt| cnk| idp| wwf| thg| zkd| aom| ohb| ldn| qwg| yjc| akj| gsb| mdy| nrv| dci| vhr| qtz| cxq|