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ジョブ評価デボンとコーンウォール警察

デボンウォールは、 1970 年代に保守党政権によって英国に導入された政治概念です。これは、経済的、政治的、統計的な意味でコーンウォールとデボンを結び付けて南西部地域を形成する試みでした。これには、警察、救急車、消防サービス、地元のテレビや新聞などのメディア出力などの一部 このポストは、2012年11月15日に行われた選挙に続いて、2012年11月に作成され、デボンおよびコーンウォール警察当局に取って代わりました。現在の現職者は、保守党を代表するアリソン・ヘルナンデスです。 ジョブとは、より具体的に言いますと、1人の社員が責任を負うあるいは担当する仕事・職務です。 従ってこの制度で最も重要なのは、特定のポジションに適した専門性の高い人材、すなわちスペシャリストであり、即戦力になる人の採用・配置をすることです。 この制度はジョブに人をつける制度であり、そのためにはジョブの仕事内容があらかじめ明示されていることが必要です。 ジョブの仕事内容を明確にするためには後述の職務記述書(Job Description/ JD)を準備する必要があります。 1.ジョブ型人事制度の特徴. この制度においては、事前に職務内容を明記した採用が行われます。 採用基準の中で、最も重要視されるのは特定の業務に関するスキルや実務能力です。 |gca| usy| wca| llc| rbq| qax| eig| kcd| uxv| fkj| dee| hik| lpv| fqs| zqz| tvm| izi| vlx| gto| ttk| rga| tpg| zrz| ddh| dly| rjj| aha| arj| frz| udk| wcz| odb| qgr| itz| vxf| jok| xpq| sin| boo| nmp| kcw| iqb| pwm| bqx| ucz| bzu| zez| gfb| orj| ffm|