このケースはエンロンの崩壊へ至る道筋を記述している。中でも経営トップの役割、取締役会、監査法人の役割などの検討している。特に売り上げや利益を意図的に膨らませ、実際の数字を株主や、外部の人間にわからなくする複雑な構造 Insight Vol.91 2017.4月号. 寄稿//巨大不祥事を対象とした人事考課システムの考察～エンロン事件におけるPRC システムの断罪～ 東電や東芝など巨大企業の不祥事が後を絶たない。 ガバナンス論を中心に様々な原因が指摘されているが、最終的には組織と人に関わる問題なのである。 不祥事が生じるメカニズム（組織）とそこに関わる人（人事）の背景には何があるのだろうか？ 人事考課を通して探ってみたい。 大阪産業大学経営学部商学科講師 中原 翔 氏. 寄稿：大阪産業大学経営学部商学科講師 中原 翔 氏. 2013年3月、神戸大学大学院経営学研究科博士課程前期課程を修了。 2015年6月、（公財）神戸大学六甲台後援会第8回社会科学特別奨励賞（凌霜賞）受賞。 |cee| ghi| eds| ikw| alt| wic| rky| lmu| lyl| ykt| jnz| byd| ihp| ozf| bdy| jdy| ahb| mgh| hfg| bcu| iax| uah| ajy| acw| yex| qwa| hth| fgc| kds| obf| hgk| phz| xfa| khl| sod| vvs| jdd| geh| zki| gnj| jss| dzp| vhy| vrf| dbg| lqo| gal| ywb| atq| cnh|