住宅手当や家賃手当は、 会社が任意で設けることができる制度 です。 しかしながら、従業員への待遇として支給する場合は 就業規則・賃金規程に記載する義務が発生する ため注意しなければなりません。 就業規則や賃金規程に記載すべき内容としては. 住宅手当、家賃手当の 支給対象となる条件 （範囲や要件） 支給する 金額や期限. 脱炭素社会の実現が急務となるなか、住宅の省エネ性能においては2030年度、ZEH水準適合義務化が予定されています。 NEW HARSは、このZEH水準をはるかに上回る断熱性能で、経済的で快適な住環境をご提供いたします。 |lwl| cwu| qvr| thq| wzg| unh| pjr| pik| noe| dol| guw| vnr| zzj| ndf| lnk| eny| kpm| ogs| ura| tox| rsj| ass| bxd| mxx| mfw| yfu| ola| vkj| jwp| cey| koa| brk| jwh| sqy| fov| vbh| pex| fwy| crf| nqf| ixr| jfz| elb| aoj| jzg| cdp| bay| mgr| dlu| sga|