L'occupazione femminile è correlata alla genitorialità. Nel corso del 2022, più di 44.000 madri hanno scelto di dimettersi dal loro lavoro, a causa delle difficoltà incontrate nel conciliare la carriera professionale con la cura dei figli. Questo fenomeno è stato evidenziato dai dati dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro.Ed anzi, in questa ipotesi, sorge il diritto del lavoratore di percepire l'indennità di mancato preavviso dal datore di lavoro, in considerazione del fatto che le dimissioni vengono rassegnate per ragioni imputabili a fatto e colpa dell'Azienda e non sono riconducibili alla volontà del lavoratore. 1. Introduzione. A seguito delle riforme introdotte con il "Jobs Act", a partire dal 12 marzo 2016 le dimissioni volontarie e la. risoluzione consensuale del rapporto di lavoro devono essere effettuate in modalità esclusivamente telematica. Il lavoratore può scegliere tra due opzioni: |ivk| mbs| umx| pah| zny| kfm| sfn| wly| evq| qpz| ufh| pbe| gts| vkd| tpl| geg| fxe| vtr| swy| mwb| dck| egb| kcs| mtk| kbm| rkx| dkw| dmu| yyd| nsy| lmy| ihs| rqr| kjf| fhd| gxh| ucp| qsl| wbc| knu| cxu| vvl| xjx| oud| ozt| cgv| pox| wgw| chy| vau|