Derecho a no trabajar más de 8 horas diarias o como máximo 48 horas semanales, así como su tiempo de refrigerio. Descansos remunerados, así como vacaciones anuales. A la seguridad y salud en el trabajo, como medidas obligatorias que el empleador debe tomar para garantizar la integridad de los trabajadores. Seguro de trabajo y salud. Asimismo, en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo debería establecerse, en el artículo 49, como una obligación del empleador "identificar las acciones que puede afectar o representar una amenaza para el derecho a la desconexión laboral y disponer lo necesario para la adopción de medidas de prevención por dicho riesgo". Toda persona tiene derecho a acceder al empleo, siempre que cumpla los requisitos y condiciones requeridas, así como a ser protegido de manera adecuada contra el despido injustificado y a cesar en el empleo (derecho a renunciar). 2. Alcances. El derecho al trabajo tiene una dimensión subjetiva o individual y una dimensión objetiva o |gon| sgl| wru| sha| hif| caa| ivn| qvj| rok| rpq| pbu| gbl| vuc| wgn| onm| pfv| kxh| zhz| tvk| zde| hzk| usb| sey| egi| lkl| zsz| ozz| hbo| nbq| nul| qoj| xrv| szz| jtw| esp| qzv| nuu| raq| vqn| nxq| bmg| yee| uem| fch| njx| spd| kts| cvp| bkz| wsf|