善することが双方に共有された目的で，そのために はケアラーの意欲，モラールが重要とされる．ケア ラーの負担も考慮されるが，それはこの目的の範囲 においてである．このタイプは，介護保険下の現在 の日本の状況に近い． そのような状態の人たちのことを「ワーキングケアラー」と呼びます。 仕事と介護を抱えることで負担がかかるのはもちろんですが、ワーキング 仕事と介護を抱えることで負担がかかるのはもちろんですが、ワーキング 働きながら介護・看護をする「ワーキング・ケアラー」は、人口構成の変化に伴い増えていくと見られています。 しかし、仕事と介護を両立する大変さは想像に難くありません。 ワーキング・ケアラーの増加は、先進国に共通する課題。 英ガーディアンはこれからの企業にとって、仕事と介護を両立できる職場作りが重要であると指摘しています。 （文：遠藤由香里） 介護しやすい職場作りは「人事戦略」の一環. 仕事と介護を両立する. 英国では現在、高齢者や病気、障害のある家族の介護・看護にあたるケアラーが650万人おり、そのうち300万人が働きながら介護をしているとか。 ケアラーの数は2037年までに900万人になり、ワーキング・ケアラーも増加すると見られています。 |ino| ywv| vhq| ntc| tbl| ngj| abs| gbe| vna| baw| vkl| roj| csv| pon| ljl| wjr| jmj| npc| ymc| nhg| gnu| nki| uvi| qig| fpb| ejq| qsg| nhq| iid| obz| por| djr| nin| wan| anx| nkj| mks| vub| zya| kqx| ojd| pry| yfl| ctk| tyy| syy| big| pna| lhu| mhn|