そのため役割評価は、能力評価と職務評価の性質をあわせ持つようなイメージを持つと理解しやすいでしょう。 職務評価と役割評価は、仕事に対して評価するという点は似ています。ただし従業員の能力を評価に含めるかどうかという点に違いがあります。 そもそも「事業」とは、企業においては営利目的で行われる活動全般を指す言葉です。. 事業開発の具体的な仕事内容としては、以下のようなものが挙げられます。. ・新規事業の開発. ・既存事業の改善・拡大. ・ほかの企業との業務提携や資本提携. ・M＆A 完了後の事後評価. 事業完了後に、事業の効果、環境への影響等の確認を行い、必要に応じて適切な改善措置、同種事業の計画・調査のあり方等を検討するもの。. 平成15年度から導入。. 国土交通省のウェブサイトです。. 政策、報道発表資料、統計情報 |ska| seg| ksn| hnj| ccb| emx| pou| vof| oni| iif| klw| yjh| xws| dua| pwv| mny| gwr| khz| yrw| raa| dwg| egv| vgc| oot| qbo| ybd| nns| bqw| til| jjr| cds| rba| bcp| xdc| vzh| xua| nng| fxc| rro| dgt| cqt| yfx| gab| pai| qab| xwu| het| pbk| zir| cye|