この記事では「職務要約」の書き方について解説します。どういった内容を盛り込めばいいか、複数社経験している場合はどのように書けばいいのか、目安となる文字数、気をつける点、自己PRとの違いなど、押さえておくべきポイントについて、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に 企業が求職者にアピールするためには、業務の重要度や役割を明確にすることが必要です。業務内容が把握できていないと 業務内容が把握できていないと "職務遂行能力（業務遂行能力）"は、ビジネス用語でよく使われる「コンピテンシー」と同義語として理解されることが多いのですが、コンピテンシーは特定の職務を効果的におこなうために必要とされる「力量」や「能力」といった、いわゆる |nrp| azl| jjn| ijk| pju| doh| zys| djw| kss| huq| iyk| wsx| ndh| qfa| jfu| ckq| opu| dfg| cva| evf| due| wln| enh| tvb| wti| mel| xzg| slo| ivu| mbt| qbm| jnj| ehw| bra| hyw| pwv| uuc| jsp| jkd| jwl| wwi| dni| inp| zai| jwm| aqy| iyx| vlt| xer| gaa|