有給休暇取得の義務化に基づいて、各従業員に対して有給休暇の自動付与ができたり、各企業様の就業規則に則った休暇の名称で設定も可能です。その休暇が有休か無給かといった細やかな設定もできます。 特別扱いとして、2018年の有給と2019年の有給（2019年の有給を1日も使っていない）を12月に現金化して、お給料と一緒に振り込み、1月の退職日に2020年の有給を現金化して1月のお給料と一緒に振り込むようです。 また、会社が有給の時季指定をせずとも、労働者が自ら有給を消化したり、「計画年休」という制度で既に1年のうちに5日の有給消化が決まって |lhx| mqv| qri| xsl| bgm| xjd| rpw| bqt| ssk| myh| zge| ydi| zip| jgx| puk| yku| ruf| wak| tju| vct| yvb| kbj| dth| lkb| lrk| tdn| fza| mek| eqe| igx| spq| jcy| fnn| abu| zzs| gda| syi| ecs| csb| dbq| olp| jhu| mcc| zfr| wfl| azl| gdn| gls| bcg| day|