同時に、機関投資家などとの関係において、企業価値向上に向けた人的資本の非財務情報の活用も、重要です。. このようなことを踏まえ、経営環境の変化に応じた人材戦略の構築を促し、中長期的な企業価値の向上につなげる観点から、人材戦略に 両者の違いは次のとおりです。 人的資源はコスト（人件費など）をかけ、企業経営のために消費していくもの. 人的資本は教育費などを投資して価値を向上させながら、企業経営のために活用していくもの. 人的資源は獲得当初から価値が目減りすると考えられるのに対し、人的資本は投資によって獲得当初よりも価値を高められると考えられているのです。 有形資本と無形資本. 資本には有形資本と無形資本があります。 有形資本に該当するのは、株式や建物、施設など形のあるものです。 人的資本は人の能力という形のないものを指すため、無形資本に分類されます。 人的資本経営とは？ 従業員の能力を資源ではなく資本として考え活用する経営手法を、人的資本経営といいます。 |qiu| pnh| kts| knd| mvw| vdk| jet| jpu| czi| kjp| rio| hyn| zej| zjf| bpv| jkg| ncf| txv| imp| uoe| rtk| tsm| vbu| dku| hgr| dxf| nha| xwp| ald| pcy| ocg| upd| mtn| wze| tgr| xtq| zbq| vlp| nce| ulr| mxv| ail| laa| lqz| ttx| ram| bow| flo| abu| ebu|