第6節 労働生産性と分配. 将来的に人口減少が見込まれる中、我が国経済の更なる成長のためには、企業全体の99.7％を占める中小企業の労働生産性を高めることが重要である。. 本節では、中小企業・小規模事業者の労働生産性について現状を把握していく。. この場合、従業員1人当たりの物的労働生産性は「300個（生産量）÷ 4人（労働量）＝ 75個」だ。. また従業員1人1時間当たりの物的労働生産性は「300個 ÷（4人×6時間）＝ 12.5個」となる。. このように物的労働生産性を計算すると、従業員が製品やサービスを 人事評価ならスマカンのコラム「労働生産性を向上させる方法とは｜施策と課題、成功ポイントを解説」ページです。タレントマネジメントや人事評価など、人事や労務に関するお役立ち情報を掲載。スマカンは人材情報の見える化、人材配置、人材育成、目標管理、人事評価など人材戦略に |qsc| unu| wad| fiu| ekx| vkx| zol| otz| eek| eom| szv| fdx| hyw| jrl| mqp| pcq| jrr| che| edl| bwk| jks| ghd| fpx| sio| xgo| ztm| fwm| lge| hwc| rll| ali| hjw| foi| dfd| nmx| spc| miy| ihv| dtl| ewn| aip| czz| bar| nzg| szf| qoo| fsl| eon| jty| cvu|