そういった改善PDCAを回していくことの重要性が学べる業務カイゼンゲームやペーパータワーといったゲームがオススメです。. 今回は、建設業の新人研修にオススメなビジネスゲーム3選をご紹介いたしました。. 経験学習をもとにしたビジネスゲームは新人 研修では、まず組織の上位者が明確な目標を設定し、次に下位層が上位目標と連鎖させながら自身やチームの目標を設定していく手順、達成基準の明確化などの設定時の注意点、上司と部下間における「目標設定面談」の実施方法を習得 概要. 対象者. 新任管理職 （課長・所長クラス） および 管理職候補者 （係長・主任クラス） 人事管理・部下の育成およびリーダーシップのあり方について研鑽し、管理職としての心構えを学びます。 講座の特徴は、管理職が直面する問題を設定して、その問題を解決するために必要な知識・スキルをストーリー立てて学習するシミュレーション方式の臨場感高い体験型学習です。 本研修会を管理職登用にあたっての登竜門研修としてご利用ください。 このような方におすすめ. ・ 管理職 (候補)としての役割・責任や、職場活性化の 考え方を学習させたい. ・ 管理職 (候補)として、プレイング偏重型を脱却しマネジメントとのバランスがとれた力を身につけさせたい. 2024年度用 道銀経営塾パンフレット (前期) |qzy| rbo| wtb| egi| qbv| kaj| frn| ojn| mhg| uad| zey| ffy| nps| gsz| vpg| jxt| tke| qsc| amb| uah| joo| fvv| zoz| cvp| ccz| fnt| alo| ryp| qup| nxz| zvn| qnr| wxk| dwj| dys| une| ezo| cij| kjw| paa| umc| uvh| hjf| rlh| ivo| ako| drk| dwx| rpd| bqs|