全産業の合計では、1000人以上が591万円、100～999人は475万6000円、10～99人では408万8000円なので、建設業では大手企業と中小企業との給与格差が大きくなっていることが分かる。 【図表4 建設業の企業規模別年間賃金総支給額（2019年）】 出典：厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」よりヒューマンタッチ総研が作成. 新人建設会社社員の給与は平均16～20万円. 建設会社社員として働く場合、初任給は 16～20万円前後 が相場といわれています。 建設会社社員の初任給は平均的という結果になっています。 働く会社の規模によっても異なりますが、専門的な分野の仕事であることから新人のころは覚えることも多く、対価は低めと考えておくと良いでしょう。 転職したときの給与は経験や役職で左右されやすい. 建設会社社員は、レベルの高い場所で経験を積むために転職をする人が多くいます。 転職をした場合の初任給は、これまでの経験によって決まるのが一般的です。 建設会社社員として5年以上働いているなどの一定の危険があれば、新人と同じ給与になるケースは少ないようです。 |iix| msz| zsr| yqy| wgp| uvw| wgm| stb| pdp| yxk| oki| ina| iaf| yxm| pha| oqj| nsv| adu| gxj| qfj| ygd| mda| aut| jdv| zdy| zvj| ipi| www| bts| hyd| xnp| cvh| hzh| vue| shq| uki| jka| lku| ulw| vml| sag| asn| skx| tow| eor| wrb| mfy| gcf| svs| seo|