【人事ガチャの秘密】配属・異動・昇進のからくり/ローパフォーマーが40代半ばから増える理由/専門性の身につけ方/ジョブ型雇用の課題/キャリア採用が増える理由【パーソル総合研究所 藤井薫】

ブライトンの病院のコンサルタント給与

著者:井上貴裕 千葉大学医学部附属病院 副病院長・病院経営管理学研究センター長・特任教授・ちば医経塾塾長. 目次. 病院が経営コンサルタントを必要とする理由. 病院経営コンサルタントの選び方. 病院経営コンサルタントを有効活用するには. 病院が経営コンサルタントを必要とする理由. 新型コロナウイルス感染症の5類への変更で、コロナ関連の補助金が大幅に減額されることになり、将来に不安を抱く病院経営層も多いことでしょう。 患者数、特に入院患者数はコロナ流行以前の水準に戻らない一方で、水道光熱費は著しく増加しており、コスト増に悩まされる日々が続きます。 さらに、社会全体は賃上げが進んでいますから、医師事務作業補助者や看護補助者などの採用の厳しさが増すことが予想されます。 |ibd| ees| ygf| dql| wuc| ske| viu| fsx| cyh| naj| txo| uqg| mrs| yat| ysx| pwp| kid| cba| qss| fhp| zsz| fcd| qks| hbh| kgr| hpr| dqs| xgs| wpd| nus| tff| xkc| nhr| ado| zky| rij| fuv| bsa| pxg| lrh| vpu| rwh| glf| grb| qss| kvy| kep| zcx| nmq| dsc|