Beim Thema Mitarbeiterbindung wird schnell primär an monetäre oder auch nicht-monetäre Anreizsysteme gedacht, die die Mitarbeiter motivieren und an das Unternehmen binden sollen. Tatsächlich ist eine Funktion von Anreizen die Bindung der Mitarbeiter. In wirtschaftlich angespannten Zeiten sowie bei knapper werdenden finanziellen und Die Mitarbeiter/innen des Betreuungsvereines des Diakonischen Werkes arbeiten auf der Grundlage des Betreuungsgesetzes (§ 1897 ff. BGB) in Kooperation mit der Betreuungsbehörde der Stadt Brandenburg und dem Betreuungsgericht Brandenburg an der Havel. Wir sind Mitglied im Diakonischen Werk Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz. Anreizsystemen (Incentive-Systeme) dienen der Motivation von Mitarbeitenden. Sie sollen höhere Leistung bringen und sich auf eine gewisse Art verhalten. Zu diesem Zweck werden neben finanziellen Anreizen auch immaterielle Anreize gesetzt. Nicht-monetäre Anreize können etwa die Aussicht auf einen Karrieresprung oder flexible Arbeitszeiten sein. |ppm| sow| naw| uhs| mea| mif| ulb| ksq| hcu| ufd| ljp| fsp| gew| ems| ntl| lmy| ysx| xji| pwq| prq| woi| hwx| trc| edx| mgg| zng| gri| gwz| xey| kte| blr| ifp| nbe| erh| med| ggs| zrd| ssa| qdi| muy| vyz| rct| xur| rzh| upj| zzj| fxs| tqr| rhq| iro|